{"id":2605,"date":"2023-03-02T15:37:38","date_gmt":"2023-03-02T15:37:38","guid":{"rendered":"https:\/\/exceltic.com\/?page_id=2605"},"modified":"2025-05-19T10:42:31","modified_gmt":"2025-05-19T08:42:31","slug":"ethischer-kodex-und-einhaltung-der-rechtsvorschriften","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/exceltic.serquo.com\/de\/ethischer-kodex-und-einhaltung-der-rechtsvorschriften\/","title":{"rendered":"Ethikkodex und Einhaltung von Rechtsvorschriften"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-tertiary-color has-text-color\"><strong>EXCELTIC S.L., <\/strong>innerhalb ihrer Organisationen durch ein strafrechtliches und Anti-Korruptions-Compliance-Management-System geregelt, das einerseits darauf abzielt, eine Kultur zu schaffen, die auf die Einhaltung der f\u00fcr unsere Gesellschaft geltenden Regeln ausgerichtet ist, und andererseits im Rahmen unserer internen und externen T\u00e4tigkeit jede Handlung zu verhindern, die gegen das Gesetz im Bereich unserer Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit verst\u00f6\u00dft. Zu diesem Zweck hat EXCELTIC, mit der Verpflichtung auf h\u00f6chster Ebene durch seine Leitungsgremien, einen Compliance-Ausschuss eingerichtet, der die Einhaltung des Managementsystems f\u00fcr strafrechtliche und Anti-Korruption gew\u00e4hrleistet und in jeder Risikosituation pr\u00e4ventiv handelt, indem er seine Richtlinien und Verfahren laufend aktualisiert und \u00fcberpr\u00fcft. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Die Compliance-Kultur basiert auf grundlegenden Prinzipien, die jedes Mitglied eines unserer Unternehmen annehmen muss, um bei EXCELTIC zu arbeiten: F\u00e4higkeit, unseren Kunden und Mitarbeitern zu dienen, integriertes Verhalten bei der Arbeit innerhalb und au\u00dferhalb der Organisation, Annahme von Verpflichtungen, die auf Loyalit\u00e4t und Vertraulichkeit von Informationen basieren, um ein Klima des Vertrauens und des Respekts zu schaffen, F\u00f6rderung der Exzellenz unserer Fachleute durch Ausbildung und Talent. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Unsere Aktion\u00e4re, Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter und Angestellten sind die direkten Nutznie\u00dfer unserer Kultur der ethischen Werte in unseren Gesch\u00e4ftsaktivit\u00e4ten oder in jeder Art von Beziehung. Die Einhaltung unseres Managementsystems zur Bek\u00e4mpfung von Bestechung und strafrechtlicher Compliance und die \u00dcbernahme unserer Grunds\u00e4tze sind die ethischen S\u00e4ulen unserer Organisation. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ein Ethikkodex und ein Ethik-Kanal sind die wichtigsten Instrumente unseres Managementsystems f\u00fcr die Einhaltung von Strafrecht und Korruptionsbek\u00e4mpfung, die uns bei der t\u00e4glichen Erf\u00fcllung unserer Verpflichtungen als Bezugsrahmen f\u00fcr die Einhaltung der Vorschriften dienen. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Wir heben als wesentliche Werte hervor:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>F\u00fchrung unserer Mitarbeiter und Konzentration auf unsere Kunden.<\/li>\n\n\n\n<li>Die dienstliche Berufung der Teamverantwortlichen.<\/li>\n\n\n\n<li>Anpassung an rechtliche und soziale Ver\u00e4nderungen usw.<\/li>\n\n\n\n<li>Verantwortung bei der Entscheidungsfindung.<\/li>\n\n\n\n<li>Loyalit\u00e4t, kontinuierliches Engagement \u00fcber einen l\u00e4ngeren Zeitraum.<\/li>\n\n\n\n<li>Meritokratie, Unterst\u00fctzung von Arbeitnehmern, die sich zu F\u00fchrung, Loyalit\u00e4t und Spitzenleistungen verpflichten.<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6rderung der Teamarbeit, F\u00f6rderung eines guten Arbeitsumfelds und Achtung der Gleichheit, der Freiheiten und Rechte.<\/li>\n\n\n\n<li>Ausbildung, wobei Wissen als ein zu sch\u00fctzendes Gut betrachtet wird.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Im Hinblick auf das Gesch\u00e4ftsverhalten und die Beziehungen unserer Mitarbeiter zu Kunden, Lieferanten und der Gesellschaft im Allgemeinen sind die folgenden Standards und F\u00e4higkeiten durch Verfahren und Richtlinien geregelt, verboten und stark gef\u00f6rdert:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften in allen Bereichen.<\/li>\n\n\n\n<li>Pflicht zur Verschwiegenheit und Vertraulichkeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Ablehnung von Korruption im Gesch\u00e4ftsleben oder jeglicher Form von Betrug oder Bestechung.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir regeln m\u00f6gliche Interessenkonflikte.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir f\u00f6rdern die strikte Einhaltung der Sozialversicherungs- und Steuerpflichten und arbeiten bei der Verhinderung von Geldw\u00e4sche mit.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir stehen f\u00fcr Transparenz in allen Bereichen, insbesondere im Finanzsektor.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir engagieren uns f\u00fcr die Umwelt und die Nachhaltigkeit.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir \u00fcberwachen streng die Einhaltung der Rechte der Arbeitnehmer und der \u00f6ffentlichen Freiheiten, der Arbeitsrechte und der Gleichstellung.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir verteidigen das reibungslose Funktionieren des Marktes sowie die Rechte an geistigem und gewerblichem Eigentum.<\/li>\n\n\n\n<li>Stets bereit, mit den Beh\u00f6rden zusammenzuarbeiten.<\/li>\n\n\n\n<li>Wir dehnen unsere Standards auf unser Handeln auf der internationalen B\u00fchne aus.<\/li>\n\n\n\n<li>Achtung der Menschenrechte, die im Rahmen der Leitprinzipien der Vereinten Nationen f\u00fcr Wirtschaft und Menschenrechte in der Internationalen Menschenrechtscharta anerkannt sind.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Sie k\u00f6nnen unseren Ethikkodex im Folgenden einsehen <a href=\"https:\/\/exceltic.com\/images\/CODIGO_ETICO_EXCELTIC_V1_06.10.2022_web.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Link<\/a> .<\/p>\n\n\n\n<p>Unser Compliance-Ausschuss arbeitet aktiv daran, auf alle gemeldeten Probleme oder Vorf\u00e4lle zu reagieren, und stellt jederzeit die vertrauliche Behandlung der bereitgestellten Informationen sicher. Au\u00dferdem \u00fcberwacht er die \u00dcberwachung unseres Managementsystems f\u00fcr strafrechtliche Angelegenheiten und die Bek\u00e4mpfung von Bestechung, f\u00f6rdert Verbesserungen, bewertet die Risiken neu und \u00fcberwacht die Einhaltung des Systems.<\/p>\n\n\n\n<p>Um die Interaktion mit allen Beteiligten zu f\u00f6rdern, wurde der EXCELTIC-Ethik-Kanal als Kommunikationskanal f\u00fcr Mitteilungen oder Warnungen, Vorschl\u00e4ge oder Fragen zu allen Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Pr\u00e4vention und Aufdeckung von Straftaten im Unternehmen eingerichtet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-color has-text-color has-x-large-font-size\">Exzellenter ethischer Kanal<\/p>\n\n\n\n<p>In \u00dcbereinstimmung mit der Richtlinie (EU) 2019\/1937 verf\u00fcgt EXCELTIC SL \u00fcber einen vertraulichen Kanal, \u00fcber den sowohl Mitglieder der Organisation als auch Dritte, die mit ihr in Beziehung stehen, einen Verdacht auf ungesetzliches oder gegen geltendes Recht, den Ethikkodex, Verfahren und\/oder andere interne Regeln der Organisation versto\u00dfendes Verhalten melden k\u00f6nnen. Sie k\u00f6nnen es auch als Kommunikationsmittel nutzen, um Zweifel oder Fragen zum Compliance-Modell von Exceltic und zur Anwendung des Ethik-Kodex und anderer interner Verfahren und Richtlinien mitzuteilen.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Kanal ist ein Kommunikationsinstrument, das allen Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und sonstigen Dritten zur Verf\u00fcgung steht und \u00fcber das Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten, Verst\u00f6\u00dfe sowie unethisches und rechtswidriges Verhalten gemeldet werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Sie k\u00f6nnen unseren Kanal \u00fcber den folgenden Link aufrufen:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-tertiary-color has-text-color has-large-font-size\"><a href=\"https:\/\/canaletico.exceltic.com\/\">Ethischer Kanal<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Die Mitteilung \u00fcber etwaige Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten oder Verst\u00f6\u00dfe enth\u00e4lt, soweit m\u00f6glich, die folgenden Punkte:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Beschreibung des mutma\u00dflich rechtswidrigen Verhaltens, das gegen das Gesetz oder die Bestimmungen des Ethik-Kodexes verst\u00f6\u00dft.<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00f6glicherweise beteiligte Personen.<\/li>\n\n\n\n<li>Ungef\u00e4hres Datum der Begehung der Taten.<\/li>\n\n\n\n<li>Mittel, mit denen das Verhalten durchgef\u00fchrt wurde.<\/li>\n\n\n\n<li>Betroffene Gesch\u00e4ftsbereiche.<\/li>\n\n\n\n<li>Relevante betroffene Prozesse (z.B. Beschaffung, Buchhaltung...).<\/li>\n\n\n\n<li>Dokumente oder Beweise f\u00fcr den Sachverhalt.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>In jedem Fall wird empfohlen, die Mitteilung so beschreibend und detailliert wie m\u00f6glich zu gestalten, um dem Empf\u00e4nger die Identifizierung der beteiligten Person(en) oder Dienststelle(n) zu erleichtern. In der bearbeiteten Mitteilung muss der Beschwerdef\u00fchrer\/Melder ordnungsgem\u00e4\u00df identifiziert werden, au\u00dfer in den F\u00e4llen, in denen die Mitteilungen anonym bearbeitet werden. Um zu entscheiden, ob die Bearbeitung zugelassen wird oder nicht, kann der Beschwerdef\u00fchrer\/Melder aufgefordert werden, den Sachverhalt zu kl\u00e4ren oder zu erg\u00e4nzen, indem er die Unterlagen oder Daten vorlegt, die erforderlich sind, um das Vorliegen der Unregelm\u00e4\u00dfigkeit zu best\u00e4tigen. Wird festgestellt, dass der Sachverhalt hinreichende Anhaltspunkte f\u00fcr eine m\u00f6gliche Nichteinhaltung der Vorschriften oder ein rechtswidriges Verhalten enth\u00e4lt, wird die entsprechende interne Untersuchungsakte angelegt.<\/p>\n\n\n\n<p>Exceltic, SL, sichert und sch\u00fctzt die Daten des Beschwerdef\u00fchrers\/Melders, des mutma\u00dflichen T\u00e4ters im Falle einer Beschwerde und anderer beteiligter Dritter und garantiert die Vertraulichkeit dieser Informationen zu jeder Zeit.<\/p>\n\n\n\n<p>Exceltic garantiert den Schutz derjenigen Personen, die diesen Kanal in gutem Glauben nutzen. So sind diejenigen Personen gesch\u00fctzt, die in Anbetracht der Umst\u00e4nde und der ihnen zum Zeitpunkt der Mitteilung zur Verf\u00fcgung stehenden Informationen berechtigten Grund zu der Annahme haben, dass die von ihnen gemeldeten oder angezeigten Tatsachen wahr sind. Whistleblower\/Melder sind gegen alle Formen der Vergeltung, ob direkt oder indirekt, gesch\u00fctzt. Dieser Schutz geht auch dann nicht verloren, wenn der Hinweisgeber oder Melder aufgrund eines gutgl\u00e4ubig begangenen Fehlers ungenaue Informationen meldet. Pers\u00f6nliche Beweggr\u00fcnde des Hinweisgebers oder Melders f\u00fcr seine Meldung bleiben bei der Gew\u00e4hrung dieses Schutzes unber\u00fccksichtigt. Personen, die diesen Kanal in b\u00f6swilliger, leichtfertiger oder missbr\u00e4uchlicher Weise nutzen oder absichtlich und wissentlich unrichtige oder irref\u00fchrende Informationen \u00fcbermitteln, sowie Personen, die \u00f6ffentlich zug\u00e4ngliche Informationen oder unbest\u00e4tigte Ger\u00fcchte und H\u00f6rensagen \u00fcbermitteln, sind daher von jeglichem Schutz ausgeschlossen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\">Letzte \u00c4nderung: 2. M\u00e4rz 2023<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>EXCELTIC S.L. unterliegt in seinen Organisationen einem strafrechtlichen und Anti-Korruptions-Compliance-Managementsystem, das einerseits darauf abzielt, eine Kultur zu schaffen, die auf die Einhaltung der Vorschriften ausgerichtet ist, die unsere Gesellschaft regeln, und andererseits innerhalb unserer internen und externen Aktivit\u00e4ten jede Handlung zu verhindern, die gegen das Gesetz verst\u00f6\u00dft [...]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"codigo-etico-y-cumplimiento-legal","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2605","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>C\u00f3digo \u00c9tico y cumplimiento legal -<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, 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