{"id":2605,"date":"2023-03-02T15:37:38","date_gmt":"2023-03-02T15:37:38","guid":{"rendered":"https:\/\/exceltic.com\/?page_id=2605"},"modified":"2025-05-19T10:42:31","modified_gmt":"2025-05-19T08:42:31","slug":"code-dethique-et-de-conformite-juridique","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/exceltic.serquo.com\/fr\/code-dethique-et-de-conformite-juridique\/","title":{"rendered":"Code d'\u00e9thique et conformit\u00e9 juridique"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-tertiary-color has-text-color\"><strong>EXCELTIC S.L., <\/strong>au sein de leurs Organisations, sont r\u00e9gis par un Syst\u00e8me de Gestion de Conformit\u00e9 P\u00e9nale et Anti-Corruption, qui vise, d'une part, \u00e0 cr\u00e9er une culture align\u00e9e sur le respect des r\u00e8gles qui r\u00e9gissent notre soci\u00e9t\u00e9 et \u00e0 pr\u00e9venir, dans le cadre de notre activit\u00e9 interne et externe, toute action qui viole la loi dans le domaine de notre activit\u00e9. \u00c0 cette fin, EXCELTIC, avec l'engagement au plus haut niveau de ses organes directeurs, a cr\u00e9\u00e9 un Comit\u00e9 de Conformit\u00e9 pour assurer le respect du Syst\u00e8me de Gestion de la Conformit\u00e9 P\u00e9nale et Anti-Corruption, en agissant dans toute situation de risque et de mani\u00e8re pr\u00e9ventive, en mettant \u00e0 jour et en r\u00e9visant ses Politiques et Proc\u00e9dures de mani\u00e8re continue. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La culture de la conformit\u00e9 repose sur des principes fondamentaux que chaque membre de l'une de nos entreprises doit adopter pour travailler chez EXCELTIC : capacit\u00e9 \u00e0 servir nos clients et nos collaborateurs, conduite int\u00e9gr\u00e9e au travail \u00e0 l'int\u00e9rieur et \u00e0 l'ext\u00e9rieur de l'organisation, adoption d'engagements bas\u00e9s sur la loyaut\u00e9 et la confidentialit\u00e9 des informations pour g\u00e9n\u00e9rer un climat de confiance et de respect, promotion de l'excellence de nos professionnels par la formation et le talent. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nos actionnaires, clients, fournisseurs, collaborateurs et employ\u00e9s sont les b\u00e9n\u00e9ficiaires directs de notre culture des valeurs \u00e9thiques dans nos activit\u00e9s commerciales ou dans tout type de relation. Le respect de notre syst\u00e8me de gestion de la lutte contre la corruption et de la conformit\u00e9 p\u00e9nale et l'adoption de nos principes sont les piliers \u00e9thiques de notre organisation. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Un code d'\u00e9thique et un canal \u00e9thique ont \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9s comme principaux outils au sein de notre syst\u00e8me de gestion de la conformit\u00e9 p\u00e9nale et anticorruption, qui nous aident dans nos actions quotidiennes avec les engagements que nous avons acquis, comme cadre de r\u00e9f\u00e9rence pour traiter de la conformit\u00e9. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nous mettons en avant comme valeurs essentielles :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le leadership de nos employ\u00e9s et l'attention port\u00e9e \u00e0 nos clients.<\/li>\n\n\n\n<li>La vocation de service des responsables d'\u00e9quipes.<\/li>\n\n\n\n<li>Adaptation aux changements r\u00e9glementaires et sociaux, etc.<\/li>\n\n\n\n<li>Responsabilit\u00e9 dans la prise de d\u00e9cision.<\/li>\n\n\n\n<li>Loyaut\u00e9, d\u00e9vouement continu dans le temps.<\/li>\n\n\n\n<li>La m\u00e9ritocratie, qui soutient les travailleurs engag\u00e9s dans le leadership, la loyaut\u00e9 et l'excellence.<\/li>\n\n\n\n<li>Encourager le travail en \u00e9quipe, favoriser un bon environnement de travail, et respecter l'\u00e9galit\u00e9, les libert\u00e9s et les droits.<\/li>\n\n\n\n<li>La formation, en consid\u00e9rant la connaissance comme un atout \u00e0 prot\u00e9ger.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En ce qui concerne la conduite des affaires et les relations de nos employ\u00e9s avec les clients, les fournisseurs et la soci\u00e9t\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral, les normes et comp\u00e9tences suivantes sont r\u00e9glement\u00e9es, interdites et fortement encourag\u00e9es par des proc\u00e9dures et des politiques :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Respect de la l\u00e9gislation en vigueur dans tous les domaines.<\/li>\n\n\n\n<li>Devoir de secret et de confidentialit\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Rejet de la corruption dans les affaires ou de toute forme de fraude ou de pots-de-vin.<\/li>\n\n\n\n<li>Nous r\u00e9glementons les conflits d'int\u00e9r\u00eats potentiels.<\/li>\n\n\n\n<li>Nous encourageons le strict respect des obligations en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 sociale et de fiscalit\u00e9, en collaborant \u00e0 la pr\u00e9vention du blanchiment d'argent.<\/li>\n\n\n\n<li>Nous d\u00e9fendons la transparence dans tous les domaines, en particulier dans le secteur financier.<\/li>\n\n\n\n<li>Nous nous engageons en faveur de l'environnement et de la durabilit\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Nous contr\u00f4lons strictement le respect des droits des travailleurs et des libert\u00e9s publiques, des droits du travail, de l'\u00e9galit\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Nous d\u00e9fendons le bon fonctionnement du march\u00e9, les droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle et industrielle.<\/li>\n\n\n\n<li>Toujours pr\u00eat \u00e0 coop\u00e9rer avec les autorit\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Nous \u00e9tendons nos normes \u00e0 nos actions dans l'ar\u00e8ne internationale.<\/li>\n\n\n\n<li>Respect des droits de l'homme reconnus dans le cadre des principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, dans la Charte internationale des droits de l'homme.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vous pouvez consulter notre code d'\u00e9thique dans les rubriques suivantes <a href=\"https:\/\/exceltic.com\/images\/CODIGO_ETICO_EXCELTIC_V1_06.10.2022_web.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">lien<\/a> .<\/p>\n\n\n\n<p>Notre Comit\u00e9 de Conformit\u00e9 travaille activement pour r\u00e9pondre \u00e0 tout probl\u00e8me ou incident signal\u00e9 et assure \u00e0 tout moment la gestion confidentielle des informations fournies, ainsi que le suivi de la supervision de notre syst\u00e8me de gestion de la conformit\u00e9 p\u00e9nale et anti-corruption, la promotion des am\u00e9liorations, la r\u00e9\u00e9valuation des risques et la supervision de la conformit\u00e9 au syst\u00e8me.<\/p>\n\n\n\n<p>Afin d'encourager l'interaction avec toutes les personnes concern\u00e9es, le canal \u00e9thique d'EXCELTIC a \u00e9t\u00e9 mis en place comme canal de communication pour les communications ou les alertes, les suggestions ou les questions concernant toutes les questions li\u00e9es \u00e0 la pr\u00e9vention et \u00e0 la d\u00e9tection de la criminalit\u00e9 au sein de l'entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-primary-color has-text-color has-x-large-font-size\">Cha\u00eene \u00e9thique Exceltic<\/p>\n\n\n\n<p>Conform\u00e9ment \u00e0 la Directive (UE) 2019\/1937, EXCELTIC SL, dispose d'un canal confidentiel par lequel tant les membres de l'Organisation, que les tiers qui ont une relation avec elle, peuvent signaler des soup\u00e7ons de conduite ill\u00e9gale ou contraire \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur, au Code de d\u00e9ontologie, aux proc\u00e9dures et\/ou aux autres r\u00e8gles internes de l'organisation. Ils peuvent \u00e9galement l'utiliser comme moyen de communication pour partager leurs doutes ou leurs questions sur le mod\u00e8le de conformit\u00e9 d'Exceltic et l'application du Code de d\u00e9ontologie et des autres proc\u00e9dures et politiques internes.<\/p>\n\n\n\n<p>Le canal est un outil de communication, accessible \u00e0 tous les employ\u00e9s, clients, fournisseurs et autres tiers, par lequel il est possible d'alerter ou de signaler des irr\u00e9gularit\u00e9s, des cas de non-conformit\u00e9 et des comportements non \u00e9thiques et ill\u00e9gaux.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez acc\u00e9der \u00e0 notre cha\u00eene par le lien suivant :<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-tertiary-color has-text-color has-large-font-size\"><a href=\"https:\/\/canaletico.exceltic.com\/\">Cha\u00eene \u00e9thique<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>La communication d'\u00e9ventuelles irr\u00e9gularit\u00e9s ou non-conformit\u00e9s contient, dans la mesure du possible, les points suivants :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Description du comportement pr\u00e9tendument irr\u00e9gulier, contraire \u00e0 la loi ou aux dispositions du Code d'\u00e9thique.<\/li>\n\n\n\n<li>Personnes susceptibles d'\u00eatre impliqu\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li>Dates approximatives de commission des actes.<\/li>\n\n\n\n<li>Moyens par lesquels le comportement a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Domaines d'activit\u00e9 touch\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Processus pertinents affect\u00e9s (par exemple, les achats, la comptabilit\u00e9...).<\/li>\n\n\n\n<li>Documents ou preuves des faits.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dans tous les cas, il est recommand\u00e9 que la communication soit aussi descriptive et d\u00e9taill\u00e9e que possible, ce qui permettra au destinataire d'identifier plus facilement la ou les personnes ou le ou les services concern\u00e9s. Dans la communication trait\u00e9e, le plaignant\/alerteur doit \u00eatre d\u00fbment identifi\u00e9, sauf dans les cas o\u00f9 les communications sont trait\u00e9es de mani\u00e8re anonyme. Afin de d\u00e9cider de l'admission ou non au traitement, il peut \u00eatre demand\u00e9 au plaignant\/alerteur de clarifier ou de compl\u00e9ter les faits, en fournissant la documentation ou les donn\u00e9es n\u00e9cessaires pour accr\u00e9diter l'existence du comportement irr\u00e9gulier. Lorsqu'il est d\u00e9termin\u00e9 que les faits sont suffisamment r\u00e9v\u00e9lateurs d'une \u00e9ventuelle non-conformit\u00e9 ou d'un comportement illicite, le dossier d'enqu\u00eate interne correspondant est ouvert.<\/p>\n\n\n\n<p>Exceltic, SL, sauvegardera et prot\u00e9gera les coordonn\u00e9es du plaignant\/alerteur, ainsi que celles de l'auteur pr\u00e9sum\u00e9 dans le cas d'une plainte et des autres tiers qui pourraient \u00eatre impliqu\u00e9s, en garantissant \u00e0 tout moment la confidentialit\u00e9 de ces informations.<\/p>\n\n\n\n<p>Exceltic garantit la protection des personnes qui utilisent ce canal de bonne foi. Sont ainsi prot\u00e9g\u00e9es les personnes qui, ayant des motifs raisonnables de croire, au vu des circonstances et des informations dont elles disposent au moment de la communication, que les faits qu'elles signalent ou d\u00e9noncent sont vrais. Les whistleblowers\/alerters sont prot\u00e9g\u00e9s contre toute forme de repr\u00e9sailles, qu'elles soient directes ou indirectes. Cette protection ne se perd pas m\u00eame si le d\u00e9nonciateur ou l'informateur signale des informations inexactes en raison d'une erreur commise de bonne foi. Les \u00e9ventuelles motivations personnelles du d\u00e9nonciateur ou de l'alerteur ne sont pas prises en compte dans l'octroi de cette protection. Sont donc exclues de toute protection les personnes qui utilisent ce canal de mani\u00e8re malveillante, frivole ou abusive, ou qui communiquent d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment et sciemment des informations incorrectes ou trompeuses, ainsi que les personnes qui communiquent des informations relevant du domaine public, ou des rumeurs non confirm\u00e9es et des ou\u00ef-dire.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\">Derni\u00e8re modification : 2 mars 2023<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>EXCELTIC S.L., au sein de ses organisations, est r\u00e9gie par un syst\u00e8me de gestion de la conformit\u00e9 p\u00e9nale et anti-corruption, qui vise, d'une part, \u00e0 cr\u00e9er une culture align\u00e9e sur le respect des r\u00e9glementations qui r\u00e9gissent notre soci\u00e9t\u00e9 et \u00e0 pr\u00e9venir, dans le cadre de notre activit\u00e9 interne et externe, toute action violant la loi 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